COACHING ENTREPRISES

3 MODES DE COACHING

individuelDirigeants / Managers / Employés / Hauts potentiels

Le coaching individuel répond à des demandes personnalisées du coaché ou de sa hiérarchie pour l'accompagner dans différentes situations ou évolutions professionnelles

equipeComex / Codir / Equipe et manager / Equipe projet

 Le coaching d'équipe permet de stimuler, améliorer ou faire évoluer le fonctionnement d'une équipe.

groupeManagers / Jeunes diplômés

Le coaching de groupe structure une réflexion commune entre des personnes sans lien hiérarchique mais partageant une même problématique professionnelle.

bouton-avantage     Des coachs certifiés à chacune de ces approches spécifiques, appliquant des protocoles de travail rigoureux et éprouvés.

Possibilité de coaching en ligne par zoom. 

POURQUOI UN COACHING EN ENTREPRISE ?Trois modes de coaching : individuel, équipe, groupe. Coaching Paris centre. Coach 75013 Paris.

LES 4 TYPES DE COACHING EN ENTREPRISEIntégration : s'adapter rapidement. Performance : exceller dans sa profession. Croissance : faire le point et construire son avenir. Maintenance : apprendre à s'auto-coacher. Coaching Paris centre. Coach 75013 Paris.

LES DIFFÉRENTES ÉTAPES EN ENTREPRISEUn contrat de coaching sur mesure est défini avec les personnes concernées dans l'entreprise. Coaching Paris centre. Coach 75013 Paris.